「厚生年金改革案 パート主婦の負担」と題して、夕方のニュース番組で取り上げられている。
正社員の４分の３以上の勤務ならば、パートやアルバイトでも厚生年金に加入しなければ
ならないのが今の制度。
そうなれば、事業主負担がでてくるので、中には４分の３を超えない働かせ方をしているところが
あるのは容易に考えられる。
また、夫の扶養に入っていれば保険料は要らないので、その範囲を超えない働き方を選んでる
人もいる。
今、検討されている改革案はパート時間２０時間でも厚生年金に加入させるとか。
こうなると、夫の扶養でいるけれど週に２０時間程度パートをしている人は、保険料無しから
厚生年金加入で保険料を払わなければならなくなる。
これをどう考えるか・・・だけど、それよりも事業所が半分負担できるんだろうか？とも思う。
小さい事業所ほど、半分といえども負担はしにくい。
２０時間でも厚生年金に加入させなければいけなくなれば、２人雇って１０時間ずつに仕事を
分けるってことも当然起こりうる。
なかなか難しい問題だと思うけど、このような年金のことになると
「頼むから専業主婦VS働く女性のような対立にはさせないで！」って思う。
